Vo Švajčiarsku nie je presne definovaná výška minimálnej mzdy. Táto výška mnohokrát vyplýva z dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Okrem individuálnej pracovnej zmluvy, si zamestnanec môže vo švajčiarskych podnikoch vyjednať tzv. univerzálnu pracovnú zmluvu.
Vo Švajčiarsku majú seniori, ktorí žijú vo svojich domácnostiach nárok na opateru. Na túto situáciu sa pripravujú už počas svojho života, pretože prispievajú do švajčiarskeho zdravotného poistenia.
