Ahojte. V marci tohoto roku som utrpel pracovný úraz kolena a bol som 6 mesiacov PN ( trieštivá zlomenina jabĺčka).  Všetko regulárne riešené cez SUVA. 
Po 6 mesiacoch som ukončil PN s oficiálnou lekárskou správou, že môžem vykonávať činnosť iba na 50%
1,5 mesiaca som normálne pracoval vo firme a medzičasom mi prišlo vyrozumenie od zdravotnej poisťovne, že mám nárok na kúpeľnú liečbu a ze môžem nastúpiť do kúpeľov už od 13.11.2019.
SUVA sa k tomu oficiálne vyjadrila, že mi liečebný pobyt nepreplatí (čomu rozumiem) a zamestnávateľ mi povedal, že mi liečenie tiež nepreplatí a ze by bolo lepšie pracovať, lebo ináč mi dajú neplatené voľno. 
  Zostal som zaskočený, pretože budem oficiálne na PN na doporučenie traumatologa a schválenie liečby v skupine  "A" zdravotnou poisťovňou.  Je možné že naozaj nemám vo Švajčiarsku nárok, aby mi zamestnávateľ uhradil PN tohto druhu? 
Ďakujem za radu,
Ľuboš 
Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebujete mať nainštalovaný JavaScript.  

 Ďakujem pán Kurek. zistím si tú právnu ochranu. 

Dobrý deň. Vedeli by ste mi poradiť ako je to s pracovným časom a výkonom,  keď mi zamestnávateľ platí 50% z platu a SUVA 50% z platu?  Keďže som uznaný lekárom zatiaľ   ako 50 %  arbeitsunfähig. 
Mam tomu rozumieť tak, že pre zamestnávateľa od pracujem iba polovicu pracovneho dňa a druhú polovicu dňa  mi preplatí SUVA, alebo odpracujem normálne celý deň a Zamestnávateľ a  SUVA sa budú  jednoducho podieľať  na mzde 50/50?  
Ďakujem za odpoveď 
Ľuboš 

Ďakujem za info pán Kurek. To je zaujímavé, môj zamestnávateľ má nechal pracovať na 100%  po dobu 6 týždnov bez  akejkoľvek  informácie . Budem sa informovať na personálnom oddelení, ako si to predstavujú.... Nie som "Ulejvák", ale toto sa mi zdá ako využívanie nevedomosti..... 
Prajem pekný den
Ľuboš