Poznáte kódovú reč v referencii od zamestnávateľa?
Zdroj: Pixabay
Referencia od zamestnávateľa (Arbeitszeugnis) je kľúčovým dokumentom pre získanie si novej práce vo Švajčiarsku. Ak si myslíte, že ten váš je pozitívny, nemusí to tak byť.
Podľa aktuálnej právnej normy musí byť referencia minimálne uspokojivá a pravdivá. To znamená, že zamestnávateľ nesmie vo vašej referencii uviesť žiadne negatívne alebo diskreditujúce vyjadrenia.
Existujú aj výnimky, kedy napríklad zamestnanec vo firme niečo spreneveril alebo ukradol. Vtedy je zamestnávateľ povinný tieto skutočnosti v referencii uviesť.
Aby zamestnávatelia pri prijímaní zamestnancov minimalizovali riziká, v minulosti sa vytvoril samostatný referenčný jazyk vložený do kódov. Tento jazyk so štandardizovanými frázami je využívaný hlavne personalistami, ktorí sú zodpovední za prijímanie zamestnancov.
Referencia od zamestnávateľa
Referencie od zamestnávateľa sa vo Švajčiarsku delia na jednoduché a kvalifikované. Tie jednoduché obsahujú vecné a objektívne preukázané skutočnosti a tie kvalifikované aj hodnotenia výkonu a správania.
Kvalifikovaná referencia má obsahovať tri základné časti: hodnotenie výkonu, hodnotenie správania a záverečná formulácia. Ponúkame vám ku každej časti príklad, ako si referenciu môžu čítať personalisti.
Hodnotenie výkonu:
Referencia - V podstate splnil očakávania, ktoré boli do neho vkladané. Personalista - Jeho výkon bol neadekvátny.
Referencia - U zákazníkov si rýchlo získal obľubu. Personalista - Vôbec nevie vyjednávať.
Referencia - Všetky úlohy vedel úspešne delegovať. Personalista - Bol lenivý a svoju prácu hádzal na kolegov.
Hodnotenie správania:
Referencia - Bol spoločenský a vždy priateľský ku svojim kolegom. Personalista - Nikto z kolegov ho nemal rád.
Referencia - Má zdravú dávku sebavedomia. Personalista - Je arogantný.
Referencia - Bol kompetentný a vedel povedať svoj názor. Personalista - Neznesie žiadnu kritiku.
Prečítajte si aj: Českí a slovenskí právnici vo Švajčiarsku
Záverečná formulácia:
Referencia - Skončil pracovný pomer na vlastnú žiadosť. Personalista - Firme vôbec nebude chýbať.
Referencia - Prajeme mu všetko najlepšie a veľa zdravia. Personalista - Pozor, je stále chorý.
Referencia - Do budúcna mu prajeme hlavne veľa úspechov. Personalista - U nás nemal žiadny úspech.
Známkovanie ako v škole
Formulácie, ktoré sú obsiahnuté v referencii, personalisti vo všeobecnosti známkujú ako vo švajčiarskej škole. Známka 6 je tá najlepšia a naopak známka 1 je tá najhoršia.
Známka 1: ... vždy k našej najúplnejšej spokojnosti.
Známka 2: ... k našej najúplnejšej spokojnosti.
Známka 3: ... k našej úplnej spokojnosti.
Známka 4: ... k našej spokojnosti.
Známka 5: ... celkovo k našej spokojnosti.
Známka 6: ... vynaložil úsilie.
Kontrolka by mala zablikať každému, kto si vo svojej referencii od zamestnávateľa prečíta slovo "snažil sa". Toto slovo je podľa kódovej reči naozaj kariérna poprava.
Ak zistíte, že vaša pracovná referencia nezodpovedá pravde alebo nie je minimálne uspokojivá, či si dokonca myslíte, že v nej zamestnávateľ uviedol negatívne formulácie skryté do kódovaného jazyku, máte možnosť ho vyzvať, aby vykonal nápravu. Je možné, že zamestnávateľ vám nebude chcieť vyhovieť, takže potom vám už zostáva iba súdna cesta.
Zoznam právnikov vo Švajčiarsku hovoriacich po slovensky alebo česky, nájdete v našom článku Českí a slovenskí právnici vo Švajčiarsku.
Zdroj: ostjob.ch
Ak sa vám článok páčil, potešilo by nás vaše hodnotenie:
- hodnotenie webstránky na našom profile Facebook (max. 5 hviezdičiek a text)
- hodnotenie webstránky na našom profile Google Maps (max. 5 hviezdičiek a text)
Za váš čas vám vopred ďakujeme. Vaše hodnotenie nás motivuje v písaní ďalších zaujímavých a užitočných článkov.
