Nevyplatená mzda od 17.10.2019

Zobrazujú sa 4 príspevky - 1 až 4 (z celkového počtu 4)
  • Autor
    Príspevky
  • #32635
    Matej Janotík
    Účastník (Participant)

    Dobrý deň.

    Chcem vás poprosiť o radu v tejto mojej nepríjemnej situácii.
     Môj bývalí zamestnávateľ sa rozhodol nerešpektovať rozhodnutie Friederichtersamt kde sme sa už spoločne dohodli na dlžnej sume.  Nereaguje ani na pohrozenie konkurzu od príslušného úradu.
         
       Moja otázka je či by sa nedalo vyhnúť kokurznému konaniu pri ktorom mi vetšina úradníkov tvrdí že to premňa nemusí dopadnúť dobre/cca 2000Fr. záloha a takisto tvrdia že ak zamestnávateľ nemá peniaze tak v podstate mi nevedia pomôcť. ? Firma je naďalej aktívna v obchodnom registri.
    Môj názor je že ak odsúhlasil podpisom zaplatenie dlžnej sumy a nedodržal termín.Mal by to byť prípad pred pracovný súd.
    Prosím vás o nejakú radu začínam mať v tom hokej . A nerád by som išiel dva krát do mínusu .

    #32637
    Henrik P. Uherkovich
    Účastník (Participant)

     Dobrý deň,    “Schlichtungsbehörde” / “Friedensrichter” smie rozhodovať o pohľadávkach do CHF 2’000,-.
    Pri pohľadávkach nad CHF 2’000,- je nutná dohoda, ktorá je možná aj pri nižšej sume pohľadávky.   Takéto rozhodnutie alebo dohoda schválená uzmierovateľom je rovná súdnemu rozhodnutiu, z tohto dôvodu nemá zmysel obrátiť sa opätovne na súd. Súd považuje takýmto rozhodnutím / dohodou vec za uzavretú a odmietne ju prejednávať znovu.   Vymáhanie pohľadávok je niekedy zložitejšie ako získanie rozhodnutia. Ďalším krokom právnou cestou je exekúcia.    Ak ide o GmbH alebo AG, je to konkurz. Na podanie konkurzu musí jeho žiadateľ poskytnúť záruku za trovy konania ( tj. min CHF 2’000,- ), čo sa vo väčšine prípadov nevypláca.Ak má firma viac veriteľov,Vašou ďalšou možnosťou je počkať, kým dá firmu do konkurzu niekto iný ( obvykle sú to zprvu sociálne poisťovne, napr. ak zamestnávateľ nevypláca mzdy, príspevky ).K takémuto konkurzu sa potom môžte prihlásiť / pripojiť bez poplatkov.

    #32638
    Matej Janotík
    Účastník (Participant)

    Dobrý deň.
    V prvom rade sa chcem poďakovať za rýchlu odpoveď. Podarilo sa vám obnoviť  dvôveru v prácu švajčiarskych úradníkov ktorí tvrdia to isté , ale aj tak je príjemné počuť rovnaký názor v rodnej reči.
    Z vašej praxe tvrdíte že sa neoplatí skaldať zálohu na konkurzné konanie.
    Čo ma stoplo v zbrklom konaní no vyvoláva to vo mne dalšie otázky. Rád by som z firmy Gmbh ešte túto nemalú sumu jedného dňa vydel na konte.
    Otázka ktorá ma zaujma a určite aj dalších pracujúcich pre podobne podozrivé ,,Temprär Buro,, ktorých je žiaľ 
    vo Švajčiarsku stále dosť. Má podobne fungujúca firma zákonú povinosť držať na firmenom účte finačnú zálohu
    v prípadoch spetného vmáhania pohľadávok?
    Možno by pomohla predstava ako to v podobných prípadoch funguje škoda ,že sa nezapájajú aj laici ktorý majú podobné skúsenosti:(
    A druhá otázka je priamo na váš osobný názor. Koľko percent dávate tomu že sa budem musieť rozlúčiť 
     s dlžnou sumou? 
    S pozdravom M.

    #32639
    Henrik P. Uherkovich
    Účastník (Participant)

    Ak je firma registrovaná ako “Temporärbüro”, je zaregistrovaná na kantonálnom úrade.Táto informácia je verejne dostupná.Takáto firma musí pre povolenie zložiť zálohu vo výške minimálne od CHF 50’000 do CHF 150’000. Táto kaucia slúži výhradne na vyplácanie nevyplatenej mzdy.Informovať sa môžte aj na kantonálnom úrade (“kantonales Arbeitsamt”).Nahlásením nevyplatenia mzdy úrad stiahne takejto Temporärbüro povolenie a kauciu použije na vyplatenie otvorených miezd. Takýmto postupom sa vyhnete konkurzu, pri ktorom by ste museli zkladať zálohu.K druhej otázke sa Vám neviem vyjadriť percentuálne, potreboval by som to vidieť dôkladnejšie.  V prípade záujmu nás kontaktujte priamo do kancelárie. Služby mimo fóra sú už ale spoplatnené. Ostávam s pozdravom

Zobrazujú sa 4 príspevky - 1 až 4 (z celkového počtu 4)
  • Musíte byť prihlásený, aby ste mohli odpovedať na túto tému.