- This topic has 6 odpovedí, 3 hlasy, and was last updated pred 3 years, 6 months by
.
- Príspevky
Ahojte. V marci tohoto roku som utrpel pracovný úraz kolena a bol som 6 mesiacov PN ( trieštivá zlomenina jabĺčka). Všetko regulárne riešené cez SUVA.
Po 6 mesiacoch som ukončil PN s oficiálnou lekárskou správou, že môžem vykonávať činnosť iba na 50%
1,5 mesiaca som normálne pracoval vo firme a medzičasom mi prišlo vyrozumenie od zdravotnej poisťovne, že mám nárok na kúpeľnú liečbu a ze môžem nastúpiť do kúpeľov už od 13.11.2019.
SUVA sa k tomu oficiálne vyjadrila, že mi liečebný pobyt nepreplatí (čomu rozumiem) a zamestnávateľ mi povedal, že mi liečenie tiež nepreplatí a ze by bolo lepšie pracovať, lebo ináč mi dajú neplatené voľno.
Zostal som zaskočený, pretože budem oficiálne na PN na doporučenie traumatologa a schválenie liečby v skupine “A” zdravotnou poisťovňou. Je možné že naozaj nemám vo Švajčiarsku nárok, aby mi zamestnávateľ uhradil PN tohto druhu?
Ďakujem za radu,
Ľuboš
lukur69@gmail.comZdravím. Rehabilitácia a kúpeľný pobyt majú svoje špecifiká. Rehabilitácia nasleduje bezodkladne po pobyte v nemocnici a kúpeľný pobyt môže, ale nemusí. Ja si myslím, že keď máte liečbu schválenú zdravotnou poisťovňou, tak by to malo byť pre zamestnávateľa záväzné. Nemáte náhodnou poistenie právnej ochrany? Toto by sa s nimi dalo konzultovať.
Dobrý deň. Vedeli by ste mi poradiť ako je to s pracovným časom a výkonom, keď mi zamestnávateľ platí 50% z platu a SUVA 50% z platu? Keďže som uznaný lekárom zatiaľ ako 50 % arbeitsunfähig.
Mam tomu rozumieť tak, že pre zamestnávateľa od pracujem iba polovicu pracovneho dňa a druhú polovicu dňa mi preplatí SUVA, alebo odpracujem normálne celý deň a Zamestnávateľ a SUVA sa budú jednoducho podieľať na mzde 50/50?
Ďakujem za odpoveď
ĽubošKeďže ste 50 % práceneschopný, tak nemôžete pracovať na 100 %. Môžete sa so zamestnávateľom dohodnúť na tom, že budete každý deň pracovať 50 % alebo prídete 2,5 dňa do týždňa alebo jednoducho do mesiaca 50 % rozdelených v na dni alebo hodiny, ale spolu 50 %.
Ďakujem za info pán Kurek. To je zaujímavé, môj zamestnávateľ má nechal pracovať na 100% po dobu 6 týždnov bez akejkoľvek informácie . Budem sa informovať na personálnom oddelení, ako si to predstavujú…. Nie som “Ulejvák”, ale toto sa mi zdá ako využívanie nevedomosti…..
Prajem pekný den
ĽubošDakujem vam za odpoved..tomu rozumiemAle ma pravo mi nedat vyplatu za minuly mesiac?vyhrazal sa mi ze mi ju neda pokial sa mu nepridem ukazat na oci..mam problem s chrbtom a v bolestiach sa nedalo a bal som sa ze ak pojdem za nim,ze mi posle kontrolu pretoze ziadal odomna cas a datum kedy sa mozem dostavit..je to 120km od mojho bydliska..pred tymto vsak sme mali dohodnute stretnutie j som prisiel,ale on tam nebol,takze v bolestiach som sa zvrtol na pate a domov..teraz mi znama hovori ,ze pokial nemam vyplatu nemam chodit do prace a pracovat..s uctou dakujem
- Musíte byť prihlásený, aby ste mohli odpovedať na túto tému.