Prepustenie z práce v čase pracovnej neschopnosti z dôvodu pracovného úrazu

Dobrý deň.
Volám sa Vladimír Pavko, mám 59 rokov a bývam v Uttwile, kanton TG. Dostal som sa do nezávidenia hodnej situácie a nepoznám švajčiarske zákony. Preto som hľadal na internete právnu pomoc advokáta, ktorý hovorí česky, alebo slovensky a našiel som vašu stránku. Rozhodol som sa vám napísať s dôverou že mi možno pomôžete vyriešiť môj problém.
Dňa 29.06.2021 som na základe trojmesačnej zmluvy s možnosťou jej predĺženia nastúpil do práce ako elektrikár. Pracoval som nepretržite do 07.09.2021, kedy som utrpel na pracovisku pracovný úraz. Po nahlásení na SUVA, mi SUVA priznala dávky vo výške 100% a vyplácala mi ich cez moju pracovnú agentúru. Do 17.1.2022, teda bez mála 5 mesiacov od môjho úrazu sa v tejto veci nič nezmenilo. A však teraz sa môj zamestnávateľ (pracovná agentúra) po viacej ako 6 a pol mesiacoch rozhodol ma prepustiť zo zamestnania a poslal mi emailovou správou dňa 17.1.2022 výpoveď s výpovednou lehotou 7 dní, výpoveď by teda mala mať účinnosť k 24.01.2021.
Túto výpoveď som obratom namietal emailovou odpoveďou, že pokiaľ som mal pracovný úraz na pracovisku (pád z rebríka) že ma nemôže počas mojej práceneschopnosti zapríčinenej úrazom prepustiť a žiadal som zamestnávateľa (agentúru) o späť vzatie výpovede.
Mojej žiadosti nevyhovel a tvrdil mi že on ma v priebehu 30tich dní od úrazu mohol prepustiť a že výpoveď je platná.
Zaujímalo by ma či je AG v práve, keď ja som s výpoveďou nesúhlasil? Ako mi bude SUVA vyplácať peniaze? A či a kedy sa mám registrovať na RAV, keď ešte stále som na chorej (cca do 31.marca, keď mi končia rehabilitácie) a zatiaľ nespĺňam počet 12 odpracovaných mesiacov za posledné 2 roky.
V prípade že mám pravdu a zamestnávateľ ma nemôže počas mojej práceneschopnosti prepustiť, tak uvažujem že by som sa v tejto veci nechal zastupovať Vašou advokátskou kanceláriou.
Za Vašu akúkoľvek odpoveď, prípadne pomoc v tejto veci vám vopred ďakujem.
S úctou
Vladimír Pavko