- This topic has 1 odpoveď, 2 hlasy, and was last updated pred 3 years, 2 months by
.
- Príspevky
Dobry den.
pracujem V Hoteli s restauraciou a ako viete restauracia musi byt do 19.4 zatvorena. Este v situaci kedy bolo vsetko “normalne” som si nahlasila dovolenku od 12.4 do 19.4 .
Myslim celkom logicky ze ked zo zakonu je restauracia zavreta tak v tom case ani ferien cerpat nemozem. No moj sef mi k tejto dovolenke este 3 dni pridal a povedal ze to jednoducho si zobrat musim.
nesmieme nikde vycestovat a tato ferien mi vlastne uplne prepadne s rym ze budem sediet na zadku doma.
je to pravne dovolene ? Sef sa este ohradil tym ze ale. Nasa prevadzka zatvroena nieje lebo sme ( hotel s restauraciu) a hotel funguje aj s mini j2 osoby ktore su v kuchyni.
viete nechcem prist o vsetky ferien ktore som mala len koli tejto situaci. Mam nejaku moznost ? Dakujem krasneDobrý deň pani Miriam,
podľa článku č. 329 odstavec 2 “OR” sa zamestnávateľovi umožňuje nariadiť zamestnancom obdobie čerpania dovolenky, mal by však brať ohľad na požiadavky zamestnanca alebo ho o tomto čase informovať obvykle 3 mesiace vopred.
Vo Vašom prípade boli obe strany o čase čerpania dovolenky vyrozumené.
V ,,terajšej situácií’’, v prípade zatvorenia podniku alebo obmedzenia podnikania a prevádzok nariadením vlády, ste ako zamestnanec povinná sa prispôsobiť ( znášať toto riziko ).
Započítaná Vám bude dovolenka za obdobie od 12.4 do 19.4. ( teda 8 dní ).
Zamestnávateľ Vám nemôže navyšovať počet dní dovolenky bez toho aby Vám to nenahlásil spomínané 3 mesiace vopred.
- Musíte byť prihlásený, aby ste mohli odpovedať na túto tému.