Rodinné prídavky

Zobrazuje sa 5 príspevkov - 1 až 5 (z celkového počtu 5 )
  • Autor
    Príspevky
  • #32769
    Jana Zubeková
    Účastník (Participant)

    Dobrý deň, rada by som sa opýtala ohľadom vyplácania rodinných prídavkov.
    Zamestnávateľ tlačí – a to doslova, aby si manžel žiadal a vypisoval papiere E 411 za pol roka, čím mu vznikne nárok na rodinné prídavky na dve deti v takej výške, že mu to celé potom strhne. Zoberie mu prémie napriek tomu, že pracuje rovnako ako v iných mesiacoch a vyplatí mu prídavky na deti.
    Viete, prosím Vás, o nejakej zákonnej možnosti ako vyriešiť túto situáciu?
    Je zákonom dané za aké obdobie sa musí žiadať o vyplácanie prídavkov na deti u zamestnávateľa?
    Existuje možnosť ako docieliť aby boli rodinné prídavky vyplácané priamo na osobný účet? Aby to nešlo cez zamestnávateľa? Napríklad tým, že by sa vyplácali na účet detí alebo podobne?
    Alebo že by vypísal nejaké tlačivo alebo žiadosť pre zamestnávateľa, že nechce, aby mu oni vyplácali rodinné prídavky a potom, po odchode zo zamestnania by si ich vyžiadal spätne do 5 rokov priamo od príslušnej inštitúcie?
    Ďakujem veľmi pekne za pomoc.

    #32770
    Henrik P. Uherkovich
    Účastník (Participant)

    Dobrý deň,

    podľa CH-práva majú na rodinné prídavky nárok len deti žijúce v CH. 
    Výnimkou tohto pravidla, podla “Freizügigkeitsabkommen/FZA”/dohovoru o voľnom pohybe, (CH-EU) sú rodičia zamestnaný v CH, kde pre deti žijúce na SVK majú nárok na rodinné prídavky vo výške 2/3 zákonného minima. 
    Výpočet rodinných prídavkov je jasne stanovený zákonom a dohovormi (FZA), teda nemenný, ani po viacerých pokusoch o zmenu pred Európskymi súdmi. Zákonom nie je dané, za aké obdobie sa rodinné prídavky musia žiadať, spätne je to však možné do 5-tich rokov. 

    Ak jeden z rodičov žijúci z deťmi na SVK je poberateľom SVK rodinných prídavkov, táto suma sa odpočíta zo sumy prídavkov pre rodiča zamestnaného v CH. Rozdiel, ktorý FAK týmto odpočtom “usporila” ostáva poisťovni, nepreberá ho zamestnávateľ. Zamestnávateľ nezodpovedá za výšku prídavkov, obdrží ich od poisťovne a následne je povinný ich vyplatiť spolu so mzdou.

    V príslušnej poisťovni je možné požiadať o direktný prevod penazi rodičovi, ktorý deti opatruje. Úspešne ale len v prípade, ak by pridavky neboli vyplatené (buď zamestnávateľom alebo druhým rodičom), ich výška ostáva nemenná.
     “Sociálna poisťovňa” (v CH konkrétne “Familienausgleichskasse/FAK”) vyžaduje formulár E411 aby určila, ktorá poisťovňa je prioritne zodpovedná za vyplácanie rodinných prídavkov, či slovenská alebo švajčiarska.

    #32772
    Jana Zubeková
    Účastník (Participant)

    Dobrý deň,
    rozumiem a ďakujem Vám veľmi pekne za Vašu odpoveď!
    Mohli by ste mi, prosím, ešte potvrdiť, či zamestnávateľ má právo vyžadovať od zamestnanca E411 každého pol roka, alebo táto voľ ba – kedy zamestnanec odovzdá toto tlačivo zamestnávateľovi, je na voľbe zamestnanca?
    Má zamestnanec povinnosť odovzdávať toto tlačivo zamestnávateľovi, alebo je možné posielať ho priamo FAK a za obdobie, ktoré si zvolí zamestnanec?
    Ďakujeme Vám vopred veľmi pekne!

    #32775
    Henrik P. Uherkovich
    Účastník (Participant)

    Dobrý deň,

    doloženie formuláru E411 zamestnávateľovi nie je podmienené pravidelným dokladovaním, ak ide o nepretržitý pracovný pomer. V prípade sezónnej práce je opätovné dokladovanie formuláru požadovené pri každom nástupe na sezónu.
    Pokiaľ je zamestnávateľ ochotný komunikovať s FAK, je vždy lepším riešením ponechať doloženie formuláru na zamestnávateľa, čím sa vyhnete zmätočným koplikáciám.

    #32776
    Jana Zubeková
    Účastník (Participant)

    Ďakujem veľmi pekne za odpoveď, Váš čas a ochotu.

Zobrazuje sa 5 príspevkov - 1 až 5 (z celkového počtu 5 )
  • Musíte byť prihlásený, aby ste mohli odpovedať na túto tému.